7月31日,我校在行政办公楼五楼会议室召开新调整干部集体谈话会议。校党委书记衣庆焘、校长杜明、校纪委书记汤尔利出席会议并讲话,会议由校党委副书记李智军主持。
衣庆焘对新调整干部提出三点要求。一要增强政治觉悟。立即到岗对接履职,快速完成角色转换,以高度的政治责任感和使命感,确保各项工作平稳有序、无缝衔接。二要担当作为。严格要求自己,深刻认识到自身肩负的责任和使命,放手大胆工作,勇于直面挑战,破解工作难题。三要打开工作局面。培养系统性换位思考能力,坚持公平公正的处事原则,以更高标准严于律己、率先垂范,主动转变思维视角和工作方法,为学校的高质量发展注入强大动力。
杜明指出,目前学校正处于教育事业发展的关键阶段,本次新调整的干部责任重大、使命光荣。一要提高政治站位。进一步正确理解立德树人根本任务,不畏困难,坚定干事创业的信心。二要加强业务学习。加强对政策法规的系统性研究和精准把握,平衡好经验传承与大胆创新的关系,在继承优良传统经验的基础上,以开拓进取的精神推动工作创新突破。三要强化统筹协调能力。做好对内统筹和对外协调,不折不扣贯彻落实好校党委的各项决策部署,形成推动学校事业发展的强大合力。
汤尔利与新调整干部进行廉政谈话,并对干部提出要求,一要时刻保持高度的政治清醒和坚定,深刻理解全面从严治党的重大意义。二要扎牢纪律意识、守牢纪律底线。对照典型案例和纪律条例,要经常进行自我检查,懂规矩、守纪律、明底线。三要警钟长鸣,加强作风建设。通过深入剖析工作生活中容易遇到的违反中央八项规定及其实施细则精神的各类问题,严明纪律规矩,在廉洁自律方面发挥示范引领作用,为学校的发展作出更大的贡献。
李智军在总结会议时强调,新调整的干部要深刻领会本次谈话会议精神,迅速进入新角色,统筹谋划好如何立足岗位为学校和师生更好地服务,尽快熟悉新岗位,主动了解岗位工作重点和紧急任务,做好工作交接,确保轮岗工作不停滞,扎实干事创业,为学校高质量发展贡献力量。
党委组织部有关同志、新调整干部及所在单位负责人参加会议。
来源:党委组织部
撰稿人:刘冰冰 、李志楠
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